In questi giorni i media ci hanno riempito la testa sul fallimento del mondo occidentale, nel tentativo maldestro di esportare il 'modello occidentale' in Afghanistan. Ma esattamente cosa vorremmo esportare? Leggendo qua e là non ho trovato una definizione precisa di cosa il mondo occidentale intende per 'modello occidentale'.

Solo riferimenti generici ai concetti di democrazia, parità di genere, organizzazione sociale; nessun riferimento al modello economico e distribuzione della ricchezza. Ho trovato invece il Bollettino pubblicato dall' EBA (Autorità Bancaria Europea) il 18 Agosto, che ci informa sugli stipendi ‘high earners’ dei vertici apicali dei grandi Gruppi Bancari Europei. E' un Rapporto fatto di dati e numeri, si ferma all'anno 2019, e vale la pena sfogliarlo per capire alcuni aspetti del 'modello occidentale'. In Italia gli ‘high earners’, ossia i dirigenti bancari che guadagnano più di un milione di euro l’anno, sono aumentati del 17% in un anno passando da 206 nel 2018 a 241 nel 2019, che si sono spartiti un monte stipendi di 419 milioni di euro.

A livello europeo invece i dirigenti bancari milionari sono rimasti “sostanzialmente stabili”, aumentando di un modesto 0,5% a 4.963, di cui il 70,9%, pari a 3.519, concentrato nel Regno Unito. L’aumento dei dirigenti bancari 'a sei zeri'registrato in Italia è il più consistente tra i grandi Paesi europei. È superiore a quello rilevato sia in Germania (+9,3% a 492) che in Francia (+15,4% a 270) e si confronta con il calo avvenuto in Gran Bretagna (-2,6% a 3.519), collocando il nostro Paese al quarto posto per numero di ‘high earners’, davanti ai 163 dirigenti bancari spagnoli. Anche questo fa parte del 'modello occidentale' che vorremmo esportare.